Skip to main content

Turkish Payroll Association

Türkiye'de bordro sektörünü geliştirmek ve iyileştirmek için buradayız.

Amaçlarımız

Neden buradayız?

Kriz dönemlerinde sektörler zarar görür ve genellikle küçülür. Birçok sektörün böyle durumlarda yok olma noktasına geldiğini görürüz.

Oysa kriz dönemleri için çok önceden hazırlıklı olunabilir. Şöyle ki; doğru ve gerçekten değer yaratan bir servis veriyorsanız, kriz dönemlerinde ilk vazgeçilen hizmet olmazsınız.

Ancak bunun için önceden hazırlanmak ve değer ürettiği herkesçe bilinen bir sektör yaratmak gerekir.

1

Sektörel İlkeler

Türkiye'de bordro servisinin ilkelerinin belirlenmesi.
2

Etik Kurul

Sektörel etik kurul oluşturarak, müşteri şikayetlerinin ele alınmasının sağlanması.
3

Bilgi Güvenliği

Bordro sektörünün KVKK ve veri güvenliği gibi konularda ortak paydalarının belirlenmesi.
4

Lisanslama

Bordroda kariyer yapmak isteyenler için lisanslama yapılması. Eğitim ve lisans sağlanması.
5

Çalışanlar

Sektörde çalışan ve çalışmak isteyen bireyler için eğitimler düzenlenmesi.

22

Bordrolu çalışan

85

Şirket

42

Hukuk ve muhasebe alanında servis sağlayan şirket

20

Bordro hizmeti veren şirket
Vizyonumuz

Öncelikli hedeflerimiz neler?

Büyüme

Sağlıklı ve hızlı büyüyen bir bordro sektörü oluşturmak

Servis Kalitesi ve Güvence

Hizmet alan kuruluşların güven duyacakları bir ortak zemin yaratmak

Servis Odağı

Bordro hizmeti alanların ana işlerine odaklanabilmelerine katkı sağlamak

Çalışan Hakları

Sektördeki çalışanların hak kayıplarının en aza indirilmesini, denetlenmesini sağlamak

İşgücü İyileştirmesi

Sektör için doğru iş gücünün yaratılması ve desteklenmesine katkı sunmak

Kariyer Hedeflemesi

Bordro sektörünün tercih edilirliğinin artırılması, bir kariyer olarak parlamasına katkı sağlamak
Yönetim Kurulumuz

Biz Kimiz?

Bilinirliği ve geçerliliği dünyada günden güne artan bordro mesleğinin Türkiye’deki statüsünün; iyileştirilmesini, sektör içindeki payının büyütülmesini, bordro hizmetinin yüksek standartlarda verilmesini amaçlayan ve sektör temsilcilerinden oluşan Yönetim Kurulumuz.

Yönetim Kurulu Başkanı

Ayşe Nazmiye Uça

Fortune 500 ve büyük kurumsal Türk şirketlerine sunduğu hizmetleri ile İnsan Kaynaklarına katma değer yaratacak işlere yönelmesini sağlayan Datassist ve Dakika Online Personel Platformu firmalarının sahibi.

Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Cem Fikret Turhan

Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme bölümünde almıştır. Ayrıca Harvard Business School’da LPSF (Leading Professional Service Firms) eğitimini tamamlamıştır. Platin Oursourcing’de 20 yılı aşkın süredir çalışmaya devam etmektedir.

Yönetim Kurulu Üyesi

Zeynep Hande Alemli Aksoy

İstanbul Üniversitesi Ekonomi bölümü mezunu olan Zeynep Hande Alemli Aksoy, EY bünyesindeki 24 yıllık kariyerini Muhasebe Uyum ve Raporlama Lideri olarak sürdürüyor.

Yönetim Kurulu Üyesi

Deniz Dinçer Öner

Üniversite eğitimini Marmara Üniversitesi’nde tamamlamıştır. Çalışma hayatına yaklaşık 10 yıldır PwC firmasında devam etmektedir.

Yönetim Kurulu Üyesi

İlksen Keleş

Lisansını İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünde gerçekleştirmiştir. Kariyerini 14 senedir Deloitte’de sürdüren Keleş, Partner olarak çalışma hayatına devam ediyor.

Paydaşlarımız
Bordro Platformu

Bordro Platformu, bordro profesyonellerinin verimli ve başarılı bir kariyere sahip olmalarına yardımcı olmak, bordro çalışanları ile bordro hizmeti alanların ve hizmet sağlayıcıların arasında bir köprü oluşturmak, standardizasyonu sağlamak, etik uygulamaları teşvik etmek ve bordroyu bir kariyer olarak çalışanlara tanıtmak amacıyla kurulan bir platformdur.

İletişim Formu’nu doldurarak Bordro Platformu hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.

Bize Ulaşın